고령자 고용지원금 vs 고령자 계속고용장려금 차이
고령자 고용지원금 계속고용장려금 차이는 지원 목적, 대상 근로자, 지급액, 신청 경로에서 갈립니다. 60세 이상 근로자 수가 늘어난 사업장은 고령자 고용지원금을 먼저 검토하고, 정년 연장·정년 폐지·재고용 …
고령자 고용지원금, 60세 이상 직원을 뽑아도 못 받는 이유 7가지
고령자 고용지원금은 60세 이상 직원을 채용하거나 고용을 유지했다고 자동으로 지급되는 제도가 아닙니다. 지원대상 기업, 사업적용기간, 피보험자격 취득기간 1년 초과, 고령자 수 증가, 신청기한, 중복지원 제한까지 …
40대 희망퇴직, 놓치면 후회할 지원금
40대, 희망퇴직, 놓치면 후회할 지원금 인생의 중요한 전환점 중 하나인 40대. 어느덧 직장에서 능숙한 베테랑이 되었지만, 동시에 미래에 대한 고민이 깊어지는 시기이기도 합니다. 최근 몇 …
중장년 6개월 근속 시 추가 장려금
중장년 여러분, 새로운 도약을 준비하고 계신가요? 혹시 지금 다니시는 직장에서 6개월을 꼬박 채우셨다면, 반가운 소식이 있습니다. 정부와 기업에서는 오랫동안 한 직장에서 성실하게 근무해오신 중장년 근로자분들의 …
50대 퇴직, 재취업 지원금 3가지 미리 준비
50대, 은퇴 후 재취업을 위한 든든한 지원금 3가지 미리 준비하세요 50대는 인생의 새로운 전환점이자, 그동안 쌓아온 경험과 지혜를 바탕으로 더욱 풍요로운 삶을 설계할 수 있는 …
